1999cn
发表于 2014-10-19 23:04
hstdslf
发表于 2014-10-19 23:07
这个没碰到过，应该会有赔偿的
mpmpm
发表于 2014-10-19 23:28
找当地的政府人力资源机关问问。
pljxxx
发表于 2014-10-19 23:39
要自己协商吧 不过可以申请领失业金
maha
发表于 2014-10-19 23:42
能够找个理由抄你的。。。。。补偿，得看老板良心。
Kafa98
发表于 2014-10-19 23:49
签合同的时候都写明的啊找合同看看
天鹰330
发表于 2014-10-20 00:11
应该有赔偿
wolfml1234
发表于 2014-10-20 00:12
提前解聘，都有若干个月的工资补偿，而且你还可以拿五险一金里失业的这部分钱。
普渡众生
发表于 2014-10-20 00:17
不懂这些
皮球
发表于 2014-10-20 00:28
向来都是我炒老板的鱿鱼{:5_589:}
星辰冰镜
发表于 2014-10-20 00:32
应该有补偿的，具体看一下2008年元月开始实施的新劳动法。
charyf
发表于 2014-10-20 01:20
按理说肯定有补偿，实际怎么操作就看各公司了
328414300
发表于 2014-10-20 06:41
有赔偿的，
天要下雨
发表于 2014-10-20 06:55
为什么要炒你呢？
桀骜独狼
发表于 2014-10-20 07:23
天要下雨 发表于 2014-10-20 06:55
为什么要炒你呢？
同LS的问
中大哥
发表于 2014-10-20 07:26
应该会有赔偿
skylzd
发表于 2014-10-20 08:05
合同期没到，干一年赔两个月，合同期到了，干一年赔一个月。赔的是前一年你的平均工资，不是底薪。我们这工人3年到期不续签，一般能拿到1万多点
ztlaoda
发表于 2014-10-20 08:14
赔偿是肯定有的，多少标准就不好说了。。。。。。
lyg_asen
发表于 2014-10-20 08:23
没补偿的话，劳动仲裁
desgargareg
发表于 2014-10-20 08:41
按劳动法来说这属于无理由辞退，违法劳动法的。可以拿双倍赔偿金。比如说你做了两年，就能拿到4个月平均工资的补偿。