员工的报怨
我不是老板,所以我不知道老板在想什么?也不知道老板想的是什么?但是作为一个员工,我觉得老板应该把员工的想法放在心上。一个公司如果有大部分的员工对工作有所报怨,那是什么问题呢?员工都不用心做事,试问能把事情做好吗?请各位老板也好,员工也好,尽情发言。觉得一个公司员工到底应不应该受到重视!!谢谢!(注:我是看到普遍性员工对工作报怨,所以写了这一帖。本人是一个好员工,未报怨公司。嘻嘻) 字多,慢慢看。。。。。。 像一本道,东京热这样滴公司,男员工应该会很少抱怨。。。。。要怎么样才能让员工觉得老板重视他呢?当然,在公司艰难时~~~~ 永远是矛盾 在其位谋其职。。。。。。 听楼主的描述,貌似这样的单位规模不会太大,真正的大单位,老板跟员工之间,还隔着诸多元素,比如中层领导啥的,老板跟员工基本上不会有交集。。。。 江山易改本性难移,所以打工也要跟对老板的 利益就那么多,老板、员工、股东会一样吗 老板怎么赚钱?无非两方面,一个向外面赚,一个剥削自己员工,你抱怨他才不在乎呢 看看 老板跟员工之间是雇佣关系,但相互依存。 那做老板的抱怨员工怎么办? 果然好员工 自己做老板,看看会怎么样. 老板想的就是怎么能赚钱,其他都是浮云 做个任务看看。 遗憾的是,大部分的老板都对员工的抱怨视而不见。 兵熊熊一个!将熊熊一窝! 抱怨的核心无法就是钱给的少,工作累之类的,但是老板想的是爱干不干,你走了我不愁招不到人,但是真正要离职的也不多,虽说干着不爽也不是说走就能走的,有老婆孩子房贷啥的,哪是那么简单的事情,所以老板也算准了你不会走,抱怨就抱怨吧,无所谓的,至于工作干得怎么样差不多就得了,本来也没期望你能多卖力,说的过去就行,当然极端考虑如果员工大部分都离职不干了,老板才会着急,但实际情况是这种很少发生,如果你背着一身房贷而且手头没钱,且能力一般,起码不是那种特别突出的, 老板会对你更放心的