大企业肯定是增工资了,个私企业本就是按最低标准来的基本没啥感觉
社保有最低标准,税哪有最低标准 本帖最后由 czjmjym 于 2018-10-4 08:27 编辑
焦外 发表于 2018-10-3 15:27
社保有最低标准,税哪有最低标准
小企业一般是按最低工资标准发放,基本都达不到起征点的。然后用各种不入税或低税补贴奖金来提高最终收入。保险一类也就是最低标准了,还会虚发不存在人员工资来分摊总工资支出(退休返聘人员,不用交保险了),现在大企业也是和劳务公司订合同,非关键岗位很少直接招人。
本帖最后由 焦外 于 2018-10-4 11:16 编辑
czjmjym 发表于 2018-10-4 08:21
小企业一般是按最低工资标准发放,基本都达不到起征点的。然后用各种不入税或低税补贴奖金来提高最终收入 ...
所有的补贴奖金都是入税的,这种做法是违法的。无非是为了少给你交那10%的住房公积金。正规公司大把大把的,象这样的公司还是远离为妙。 焦外 发表于 2018-10-4 10:41
所有的补贴奖金都是入税的,这种做法是违法的。无非是为了少给你交那10%的住房公积金。正规公司大把大把的 ...
这样企业太多太多了,要不怎么这么多劳务公司?几个人几张桌子一年几百万!还可以开票抵税,像现在电力石油等垄断公司这样都是劳务外包
劳务公司只是帮一些大厂尤其台资日资工厂的操作工进行招聘并且代发工资,那是最底层的OP工好不好。本论坛什么时候以血汗工厂OP工为主力了? 任务任务 变化不大
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